この物語は、著者のご好意によりRIKEI（理美容教育出版社発刊）2003年9月号から11月号にて掲載した原稿を、当ブログに転載させていただきました。毎週金曜日にアップしていきます。
理容組合は生まれ変われるのか、改革を目指した男たちの記録
著 吉田裕幸HIRO・YOSHIDA（OFFICE・HIRO主宰 ）
全理連業界振興論文最優秀賞受賞
何人かの地区役員に話を聞いた。
ある地区では、改革はおろか、支部が再編成されたことさえ知らない組合員が多いという。
関心がないわけではないが、読めば分かるといわれて配布物だけ渡されても、
さっぱり理解できないのだ。
それはそうである。
改革したといっても、その組合員の意識も日々の営業も、何一つ変わっていないのだから。
またある地区では、役員の業務が増えて、負担が大きくなったそうだ。
旧支部にあたる地区の仕事はそのままで、支部としての新しい仕事が増えたのだ。
地区の業務は支部へ移行し、雑務は大幅に削減されるはずだったのに。
経理担当者も嘆【なげ】く。会議と配布物が増えて、経費は増える一方だ。
その上に、経理処理がやたら複雑になったと。
一体どうしたというのだろうか。
会議も配布物も減って、経費は半分以下になる計算だった。
同じことを何度も繰り返しているのだろうか。
経営支援事業といわれる、中身の濃い有料講習会が増えた。
受講者の多くは、いつも地域のトップリーダーサロンであるという。
店舗間格差は広がるばかりだ。
そういえば、組織でやるべきことと、個店の自己責任でやるべきことを明確にするということも、
この改革の目的の一つであった。
組合は、これまでのように頼りにされるばかりの存在から、
自助努力【じじょどりょく】に励【はげ】む組合員のよきサポーターと変わったのである。
そのことを、組合員にどう説明すればよいのか、地区役員は日々悩んでいるらしい。
つづく
第二部最終話 リフォーム
http://blogs.yahoo.co.jp/eroisamurai/40036979.html?type=folderlist
