こんな話を聞いた。
ヘアサロンに不足しているモノは、決まり事。
しかも、それをオーナーが全部一人で決めてしまうと、スタッフにまで浸透し難いと言う。
だから、まず最初にオーナーがヘアサロンの憲法を作り、
店長やマネージャーなどが憲法を元に法律を作る。
そして、一般のスタッフたちが憲法・法律を元にして条例を作る。
そうなると、全員がヘアサロンの憲法・法律・条令を知る事ができるようになる。
また、逆の流れがあっても良い。
つまり、スタッフたちがヘアサロンの条例を新たに作りたいから、
法改正を店長やマネージャーたちにお願いする。
お願いされた店長やマネージャーたちは、場合によっては憲法の解釈をオーナーと共に考える。
やはり、ヘアサロンには憲法・法律・条令があって然るべきではないだろうか。
では。
